福建省安溪縣紀委監(jiān)委日前組織干部成長交流沙龍活動，23名新進系統(tǒng)的年輕干部暢所欲言聊成長、話感悟。
安溪縣紀委監(jiān)委將年輕紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)作為加強干部隊伍建設的基礎性工程，強調(diào)對年輕干部以“重品行、重業(yè)績、重能力”為標準考察培養(yǎng)，從實抓、從嚴管錘煉作風，全鏈條助力年輕干部成長。
該縣紀委監(jiān)委針對新進年輕紀檢監(jiān)察干部較多、缺少工作經(jīng)驗等現(xiàn)實情況，探索建立“雙導雙帶”培養(yǎng)機制，為23名新進年輕干部各指定一名班子成員與一名內(nèi)設機構或派駐機構負責人作為成長導師，既定期組織政治學習、化解思想困惑，又做好監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等主要業(yè)務技能的“傳幫帶”。該縣紀委監(jiān)委還依托“清溪講堂”平臺，建立“一月一主題”培訓機制，定期邀請專家學者、業(yè)務尖兵傳經(jīng)送寶。同時，推行“跟案訓練”“跟崗鍛煉”等培養(yǎng)方式，讓新進干部在實戰(zhàn)中加強專業(yè)訓練。
堅持問題導向，該縣紀委監(jiān)委通過定期開展談心談話等方式了解年輕干部情況，圍繞思想動態(tài)、能力短板等方面建立年輕干部“需求清單”。同時，有針對性地開設“新進干部辦案專題式、情景式培訓班”“公文寫作小組”等定制化課程，引導年輕干部盡快完成思想觀念轉(zhuǎn)變、身份角色轉(zhuǎn)換、知識技能轉(zhuǎn)化。該縣紀委監(jiān)委還通過開展“廉政第一課”、進行“廉政家訪”等方式從嚴從實抓好年輕干部的管理監(jiān)督，督促年輕干部扣緊“第一粒扣子”。
“我們將運用各種有效的載體和平臺，全面系統(tǒng)地強化年輕干部教育培養(yǎng)，把‘生力軍’打造成‘主力軍’。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。（通訊員李艷泓）