根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2023年3月9日至4月9日，市委巡察四組對泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心黨支部開展了巡察，并于5月15日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、加強對巡察整改的組織領(lǐng)導情況

一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。市委巡察四組反饋意見后，我支部高度重視，切實落實好巡察整改工作的主體責任，對反饋問題誠懇接受、照單全收，并立即召開會議，傳達學習市委主要領(lǐng)導在十三屆市委第四輪巡察綜合情況匯報會上的講話精神，就整改工作進行了全面安排部署。在巡察整改專題組織生活會上，支部委員圍繞“三個聚焦”進行對照檢查，針對存在的問題認真開展批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。及時成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌推進整改工作落實。巡察整改以來，先后召開多次整改專題支委會、支部黨員大會、全體教職工大會，部署落實巡察整改工作任務(wù)。

二是明確目標責任，推進整改落實。針對巡察反饋存在的3方面13項問題分別落實到責任領(lǐng)導、責任科室及責任人，明確整改完成時限，建立整改臺賬；堅持問題導向，針對存在的問題剖析根源，找準癥結(jié)，實行整改銷號管理，保證整改事項“件件有安排，事事有人抓”。支部負責人履行巡察整改工作第一責任人的責任，主持召開支委會、整改工作專題會，研究推進巡察整改工作，審議通過擬定的相關(guān)制度、方案、計劃，強調(diào)嚴肅黨內(nèi)政治生活及研究事項紀律，進一步明確對財政撥付專項資金的管理等多個整改事項；支部委員帶頭領(lǐng)辦具體整改事項，分別擔任整改事項的責任領(lǐng)導，一個問題一個問題深入研究，一步步推進整改落實，并緊盯整改進度，著力解決難點堵點，確保整改工作不留空白、不留死角。

三是注重建章立制，促進成果運用。針對巡察反饋問題，舉一反三，研究制定長效工作機制，共制定完善了9項制度、3份相關(guān)工作方案；在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，深化整改成果運用，以制度化助推治理常態(tài)化長效化，推進全市中職學校教科研工作，提升中職教育質(zhì)量。已組織近10個專業(yè)（學科）的教研組活動、6所中職學校開設(shè)60節(jié)市級公開課，推薦參評省職教改革發(fā)展典型案例17個、獲評9個，推薦參加省班主任業(yè)務(wù)能力比賽團隊13個、獲獎9個，推薦參加省教師教學能力比賽團隊35個、獲獎22個，申報省教育科學“十四五”規(guī)劃2023年度課題25個、完成市教育科學“十四五”規(guī)劃（第一批）研究課題結(jié)題9個，全面提升了我市中職教師教學教研能力水平。

二、巡察反饋問題的整改進展情況

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求方面

1．關(guān)于理論學習浮于表面的問題

一是組織開展學習。按季度制定專題學習計劃，開展專題學習。已先后制定支部今年第二季度、第三季度專題學習計劃，多次召開支部黨員大會，開展專題理論學習，重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容。召開全體教職工會議，傳達學習習近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示批示精神。二是聯(lián)系實際貫徹落實。修訂單位年度工作計劃，圍繞習近平總書記關(guān)于“深入推進育人方式、保障機制改革”要求，聚焦“三教”（教師、教材、教法）改革，重點加強教科研及師資培訓事項。制定《泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動實施方案》，提出涵蓋公開教學、專業(yè)教研、師資培訓及技能競賽等方面的重點工作任務(wù)。三是嚴肅學習紀律。在支部黨員大會上，就個別黨員學習心得體會抄襲網(wǎng)文等問題進行通報，要求支部全體黨員認真對待學習，嚴肅學習紀律，并明確專人對今后提交的心得體會等材料進行審查，確保不再出現(xiàn)同類問題。

2．關(guān)于職責履行不全面的問題

整改進展情況：一是積極開展師資培訓。主動聯(lián)系我市相關(guān)職教集團（聯(lián)盟），協(xié)商合作開展職教師資培訓事項。于6月11日-17日與泉州市產(chǎn)教融合聯(lián)盟聯(lián)合組織了1場師資培訓，共有30所學校32名教師參加。結(jié)合落實全省中職教師素質(zhì)提高計劃，在7月份組織全市317名中職教師（含管理人員）參加省級以上師資培訓。二是有序推進教研活動。按照年度工作計劃，認真組織各專業(yè)（學科）教研組活動及公開教學周活動。已完成計算機、電類、財經(jīng)、化工、建筑、烹飪、酒店服務(wù)等專業(yè)，思政、英語等學科的教研組活動，通過邀請專家或骨干教師開設(shè)專題講座或觀摩研討課，促進中職教師專業(yè)發(fā)展；今年春季學期已組織6所中職學校開設(shè)60節(jié)市級公開課，已安排秋季學期組織5所中職學校開設(shè)近60節(jié)市級公開課，通過公開教學周活動，加強教師間教學交流，互學互鑒，促進我市中職教師教學能力提升。

3．關(guān)于集體議事決策制度執(zhí)行不到位的問題

整改進展情況：一是組織開展學習。召開支部黨員大會，組織黨員學習《黨內(nèi)政治生活工作手冊》，引導全體黨員明晰黨內(nèi)政治生活的具體內(nèi)容和制度要求，夯實黨內(nèi)政治生活的思想根基。二是制定制度規(guī)范。根據(jù)《中共泉州市委教育工委 泉州市教育局“三重一大”事項決策實施辦法》，制定本單位《“三重一大”事項決策制度》，明確本單位重大事項決策、重要人事任免、重要工作安排，由支委會集體研究決定，在提交支委會審議前，應(yīng)當事先做好充分準備，可以根據(jù)不同內(nèi)容召開議事辦公會討論；支委會討論時，與會人員充分發(fā)表意見、支委逐一表態(tài)，支部書記嚴格執(zhí)行末位表態(tài)，通過表決形成決議。三是嚴肅研究事項紀律。召開支委會，支部負責人在會上強調(diào)：支委會討論研究事項時，主要領(lǐng)導嚴格執(zhí)行末位表態(tài)；進行人事推薦時，對被推薦對象的參評資格進行嚴格審查，落實會議研究時的回避制度。在當天支委會（擴大會議）研究審議單位制定（修訂）的管理制度及相關(guān)工作方案時，中層干部、支部委員和臨時法人等先后表態(tài)，支部負責人最后一個表態(tài)。在工會組織員候選人推薦時，應(yīng)回避人員均落實回避制度。

4．關(guān)于意識形態(tài)工作責任壓得不實的問題

整改進展情況：一是組織開展學習。召開支部黨員大會，集體學習市委教育工委修訂的意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施方案。二是建立規(guī)章制度。制定本單位黨支部《落實意識形態(tài)工作責任制工作方案》《教職工微信、微博的日常使用管理制度》，把“八個納入”作為落實意識形態(tài)工作責任的重點內(nèi)容，加強意識形態(tài)工作陣地管理。三是加強排查管理。6月下旬，完成一次黨員干部是否以公職人員身份在網(wǎng)絡(luò)平臺上注冊賬號、建立群組的情況排查，未發(fā)現(xiàn)涉及違法、違規(guī)等的事項和內(nèi)容；現(xiàn)已建立管理臺賬，后續(xù)將不定期進行排查，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理。

5．關(guān)于黨組織對工會領(lǐng)導薄弱的問題

整改進展情況：經(jīng)咨詢市教育工會，結(jié)合我單位實際情況，可以選舉1名工會組織員，主持本單位工會日常工作。泉州市職教中心工會已于7月初完成工會組織員選舉工作，選舉結(jié)果報送至市教育工會，市教育工會已批復同意。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

1．關(guān)于工作作風不嚴實的問題

整改進展情況：一是召開全體教職工會議，通報出勤管理、公文管理、印章管理等方面存在的問題，舉一反三、全面梳理單位管理制度不健全、落實不到位問題。二是建章立制促規(guī)范，制定（修訂）《泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心教職工考勤管理制度》《泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心公文處理規(guī)程（試行）》等單位管理制度9份，并形成匯編。三是抓好制度執(zhí)行，要求全體教職工嚴格落實上下班打卡及請銷假制度，并將考勤結(jié)果納入年度績效考核；規(guī)范公文收發(fā)登記、文件簽批流轉(zhuǎn)，建立健全管理臺賬；嚴格執(zhí)行校務(wù)公開，近期擬定（修訂）相關(guān)制度、方案及計劃等，均進行公示，公開征求意見。

2．關(guān)于關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風險的問題

整改進展情況：一是加強制度建設(shè)，全面梳理單位管理制度不健全、落實不到位問題，制定（修訂）《印章管理使用制度》等單位管理制度9份，并形成匯編。指定專人（辦公室主任）負責，明確公文用印、證書證明用印、常規(guī)性用印等各類情況審批登記流程，規(guī)范印章使用。二是嚴格《教研通訊》編審，制定《教研通訊文稿采編審核管理辦法》，規(guī)范文稿采編審核流程，嚴格落實“三審”制。

3．關(guān)于資金使用不規(guī)范的問題

整改進展情況：一是制定《“三重一大”事項決策制度》。二是在支委會上進一步明確：加強對財政撥付專項資金的管理，今后凡有財政撥付的專項資金，要及時制定專項資金使用計劃及實施方案，用足用好專項資金。

4．關(guān)于固定資產(chǎn)管理混亂的問題

整改進展情況：一是加強業(yè)務(wù)學習。組織財務(wù)、資產(chǎn)管理人員學習市教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《經(jīng)費直管單位國有資產(chǎn)管理規(guī)定》，參加市教育局組織的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)培訓。通過組織學習，進一步增強相關(guān)人員的工作責任心，提升資產(chǎn)管理能力。二是制定管理制度。制定《泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心資產(chǎn)管理辦法》，規(guī)范本單位資產(chǎn)管理。

（三）聚焦基層黨組織和干部隊伍建設(shè)方面

1．關(guān)于黨建工作不扎實的問題

整改進展情況：一是針對本單位處于機構(gòu)改革期間，支部書記暫缺的情況，為保證支部工作開展，市委教育工委委派1名支部負責人。二是強化學習教育。召開支部黨員大會，組織黨員學習《黨內(nèi)政治生活工作手冊》，學習黨支部換屆選舉工作內(nèi)容，引導全體黨員明晰黨內(nèi)政治生活的具體內(nèi)容和制度要求、換屆選舉的規(guī)范流程，并規(guī)范黨組織會議記錄，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。

2．關(guān)于黨內(nèi)生活不嚴肅的問題

整改進展情況：一是查擺問題，強化學習教育。召開支部黨員大會，通報支部黨內(nèi)生活存在問題，查擺問題根源，指出部分黨員同志思想意識有所松懈，對組織生活的重要性認識不到位，重視不夠，存在“流于形式”傾向。組織學習《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)政治生活工作手冊》，引導全體黨員明晰黨內(nèi)政治生活的具體內(nèi)容和制度要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是嚴肅認真對待黨內(nèi)政治生活。①召開支部巡察整改專題組織生活會，圍繞“三個聚焦”，針對存在的問題認真開展批評與自我批評。在召開的支委會上，針對巡察發(fā)現(xiàn)對照檢查發(fā)言內(nèi)容雷同現(xiàn)象等問題，強調(diào)所有黨員都應(yīng)嚴肅認真對待，加強學習教育，確保不再出現(xiàn)此類問題。②梳理去年以來組織生活會查擺出的問題及整改情況，針對抓教研工作不緊問題，制定《年度教研工作計劃》，認真組織各專業(yè)（學科）教研組活動及公開教學周活動。

3．關(guān)于落實“三會一課”制度不夠嚴實的問題

整改進展情況：一是學習“三會一課”制度。召開支部黨員大會，學習市委教育工委匯編的《市直教育系統(tǒng)黨內(nèi)政治生活手冊》相關(guān)內(nèi)容，明確“三會一課”內(nèi)容、形式和要求，通報支部落實“三會一課”制度方面存在問題。二是落實黨組織活動要求。制定支部下半年主題黨日活動計劃，開展重溫黨的光輝歷程及偉大建黨精神、觀看紀錄片《抗戰(zhàn)影像志》等主題活動。按規(guī)定定期召開支委會、黨員大會，填寫《“三會一課”管理工作臺賬》，今年5月份以來，召開支部黨員大會4次。

4．關(guān)于干部管理使用不嚴格的問題

整改進展情況：一是組織學習政策。組織全體教職工學習《泉州市教育局關(guān)于加強國家工作人員因私事出國（境）管理有關(guān)工作的通知》。二是核查處理問題。已對相關(guān)人員出入境情況進行核查，并對在核定的人員規(guī)?？刂茢?shù)內(nèi)聘用編外人員，按規(guī)定登陸編制系統(tǒng)錄入編外人員信息，更新相關(guān)合同信息。三是強化制度落實。制定本單位《落實國家工作人員登記備案和因私事出國（境）管理規(guī)定的實施細則》，要求全體教職工因私出國（境），需提交申請，非備案人員填寫《因私出國（境）情況登記表》進行登記，需備案人員填寫《國家工作人員因私事出國(境)審批表》并按程序?qū)徟蠓娇沙鰢ň常?/p>

三、下一步工作打算

經(jīng)過一段時間的集中整改，我單位巡察整改工作取得階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)永遠在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我單位將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改任務(wù)和工作實際結(jié)合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進單位在新時期工作效能上能有新突破，助力我市中職教育高質(zhì)量發(fā)展。

（一）圍繞整改要求，持續(xù)發(fā)力。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效；對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；對還在整改的工作，加快工作進度，抓牢抓緊。

（二）圍繞整改成效，持續(xù)完善。堅持成效為要，在實踐中檢驗整改措施是否可行，是否實現(xiàn)整改目標，是否還需再完善，做到不斷檢驗、不斷調(diào)整、不斷提高。突出建章立制，對整改過程中行之有效的工作經(jīng)驗做法，及時上升到制度層面，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。

（三）圍繞事業(yè)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化。把抓好巡察整改作為推動單位改革發(fā)展的重要契機，在市委教育工委、市教育局的領(lǐng)導下，堅持圍繞我市中職教育發(fā)展新要求，加快推進制度化建設(shè)，促進教師隊伍的規(guī)范化、專業(yè)化管理，充分發(fā)揮本單位教科研職能，全力推動單位各項事業(yè)取得新發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0595-22557570；通信地址：泉州市豐澤區(qū)東海連捷國際中心803單元，郵政編碼：362000；電子郵箱：qzszjzx@163.com。

中共泉州市職業(yè)技術(shù)教育中心支部

2023年9月20日