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泉州開發區:以廉賦能 “清風”護航民企健康發展
來源:泉州晚報 發布時間:2023-03-15 09:31

核心提示

“廉則興”,無論國企民企,清廉企業建設都是企業生存發展、行穩致遠的重要舉措。在以非公企業為主體的泉州開發區,泉州開發區紀工委監察組靠前回應企業呼聲,將助力民營企業清廉建設作為穩經濟、促發展的重要工作,持續助推優化營商環境,引導政商親清交往,讓“清廉基因”融入企業生產經營管理的重點領域和關鍵環節,幫助指導企業裝上發展“安全閥”,以“清風”護航激活企業健康高質量發展的一池春水。

加強機制建設 分類分步驟引導

民營企業內部腐敗危害巨大,不僅使企業蒙受經濟損失、損毀企業公眾形象,影響和制約著企業未來發展,也會對健康公平的市場秩序造成不良影響。但長期以來,由于內部制度建設和監管不到位、廉潔意識不足及清廉文化活動不多、缺乏針對性、有效性等原因,部分民營企業清廉建設存在不知如何開展、工作形式化、推進較慢等問題。

泉州開發區紀工委監察組助力民營企業清廉建設

為了讓民營企業清廉建設更為規范、高效、有力,泉州開發區紀工委監察組以抓好清廉教育引導、深化防控制度建設、建設清廉企業文化、推進企業誠信經營等方面為切入點,聯合區黨務部、科經局、市場監管局、公安分局等部門開展走訪調研,深入了解民營企業清廉建設中存在的難點、痛點,注重發揮好引導、協助、監督作用,以點帶面,分類分步驟分階段引導民營企業建立清廉責任體系、教育體系、制度體系、懲戒體系,推動民營企業建立現代企業治理結構。

同時,泉州開發區紀工委監察組還受邀對部分轄區企業進行指導,通過紀檢委員與內控(審計)部門雙向進入、交叉兼職的辦法,推動企業建立健全現代企業治理結構和內控機制。“紀工委監察組的工作人員協助我們排查了4處廉潔風險點,指導我們建立完善了企業內部廉潔風險防控機制。”友臣食品股份有限公司負責人劉明華表示,規范的內控制度,對企業來說,是助推健康發展、行穩致遠的“壓艙石”。

引導商會共建共進 持續擴大創建覆蓋面

“不光是政府處處要見廉思廉,民企也要處處見廉思廉。我們倡議全區企業攜手建設清廉園區,共創誠實守信、公平競爭、廉潔經營的企業發展環境。”開發區工商聯秘書長潘雙良說道。去年,在該區工商聯發起的民營企業清廉建設動員會上,園區35家知名民營企業家在倡議書上積極署名響應,大家紛紛表示,要從自身做起,自覺抵制利益輸送、權錢交易,不斷營造園區風清氣正的良好氛圍。

泉州開發區紀工委監察組充分發揮區工商聯商會工作陣地和平臺載體作用,一體化推進,不斷擴大民營企業清廉建設覆蓋面,真正讓合法經營、廉潔經營的理念深入人心,轄區各民營企業結合自身及行業特點探索創新,效果明顯,涌現出一批極具“清廉軟實力”的民營企業。

截至目前,該區紀工委監察組已在10家骨干企業建立近鄰紀檢聯系點,在54家企業黨組織設立了紀檢委員,協助5家企業開展了形式多樣的廉潔文化宣傳活動,潛移默化提升員工的責任意識和清廉意識,推動清廉思想入腦入心、化風成俗。

精準嵌入出實效 政企融合促發展

為了讓企業切切實實地感受到清廉建設為企業健康發展帶來的好處,泉州開發區紀工委監察組下沉一線,積極幫助、引導企業找準廉潔風險點、推進廉潔文化建設,讓廉潔建設逐步內化為企業自覺行動。

找準廉潔風險點,才能筑牢“防火墻”,泉州開發區紀工委監察組制定廉潔行政“八個不準”、廉潔從商“七項規范”以及涉企公務活動“七個準許”,建立健全紀檢監察干部聯系企業制度,下沉一線面對面了解企業需求,幫助企業對廉潔風險易發業務和多發環節進行排查梳理,引導企業加強自身廉潔建設和內控監督,從源頭上防范廉潔問題發生。截至目前,已指導7家企業查擺廉潔風險點38個,建立完善相關制度15項,幫助企業解決實際問題13個。

泉州開發區紀工委監察組幫助企業排查梳理廉潔風險易發業務和多發環節

強化清廉文化引領作用,泉州開發區紀工委監察組與鯉城區檢察院聯合開展10場次“送法進企業”活動,通過典型案例,教育企業員工進一步增強廉潔從業意識。以“家+文化”為主題,積極開展好家風建設系列活動,挖掘、收集開發區企業主廉潔從業的家風故事,發揮優秀傳統文化的教育作用。同時借助園區“智慧黨建”平臺,推動非公企業廉潔文化建設和互聯網新媒體平臺有機結合,定期上傳黨規黨紀、典型案例、反腐微電影等學習材料,讓企業黨員可以隨時隨地在線學習,充分發揮黨員先鋒模范和帶頭作用,通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”的方式,有效引導企業員工遵紀守法。

走進位于泉州開發區的特步集團,能感受到濃郁的廉潔“暖風”:開展廉潔紀律學習活動、創建廉潔文化陣地、簽訂廉潔承諾書……該公司通過主題鮮明的活動,潛移默化營造廉潔文化氛圍,吸引員工主動參與企業廉潔文化建設。同時組織企業黨員開展黨性、黨風、黨紀專題教育培訓,引導他們在各個崗位上爭當先鋒模范,引領全體員工樹立更加健康的價值觀。“清廉民企建設活動開展以來,員工內部樹立了清廉從業的理念,管理層把廉潔文化建設與采購物資、財務審計、商業保密等制度結合起來,有助于企業更加健康發展。”特步集團主要負責人表示。

“隨著清廉建設的深入開展,守好廉潔從業底線,才能行穩致遠、健康發展,已成為園區企業的共識。”區紀工委監察組主要負責人表示,下一步將樹牢系統觀念,細化工作措施,創新方式方法,持續助力清廉企業建設,助力優化營商環境,推動經濟社會高質量發展。

記者:黃寶陽

通訊員:李銘睿、陳小陽

【責任編輯:蔡奇凡】
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