“本院指控的被告人趙某某的犯罪事實清楚，證據確實、充分，足以認定……”隨著清脆的法槌聲落下，一起職務犯罪案正在福建省晉江市人民法院“開庭審理”。

這是晉江市紀委監委組織年輕干部開展“模擬庭審”的一幕。紀檢監察干部從“幕后”走到“臺前”，現場體驗詢問、發問、舉證、法庭辯論全過程，以案實訓，促進紀檢監察干部實戰水平。

“雖然是模擬庭審，但是觸動很大。通過對職務犯罪劇情的剖析，查閱資料、梳理論點、尋找論據，猶如親臨案件現場一樣，業務能力無形中得到提升。”扮演審判長的晉江市紀委監委駐市財政局紀檢組干部施嬋娟感慨道。

近年來，晉江市紀委監委持續加強紀檢監察干部隊伍自身建設，特別是年輕干部的教育管理監督，強化對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全面提升年輕干部的素質能力，著力培養對黨忠誠、本領高強、堪當大任、作風優良的高素質專業化紀檢監察干部隊伍。

“調查取證有什么方法技巧”“希望多一些日常監督檢查方面的業務知識輔導”……今年一次培訓會前，該市紀檢監察機關年輕干部向市紀委監委提出學習需求。

圍繞建設高素質專業化干部隊伍，該市紀委監委每年定期舉辦全市紀檢監察干部履職能力建設專題培訓班，設置案件審理工作實務、辦案中的談話技巧等相關課程，提升干部紀法素養和履職能力。

“為了提高培訓的針對性和實效性，我們以業務為根本，以應用為核心，以問題為導向，突出“問診式”教學，變以往的‘要我學’為‘我要學’，使得理論學習與業務實踐融會貫通，學用相長。”晉江市紀委監委相關負責人表示。

如何讓年輕紀檢監察干部學思踐悟、活學活用，該市紀委監委在實現干部教育培訓全員化、全覆蓋的基礎上，巧用“滴灌式”培訓方法，做到學習培訓精細化、精準化、科學化。

依托“室組地”片區協作機制，該市紀委監委通過6個“片區”自主發動，片區所在單位“輪流坐莊”，牽頭開展紀法業務宣講活動，講課內容涵蓋審查調查、案件審理、紀法銜接、法法銜接等紀檢監察各項業務知識，及時“充電賦能”，推動紀檢監察干部在“講中學”“學中悟”。

“80、90后年輕干部綜合素質高、思維敏捷、有干勁、有活力，但閱歷、經歷、經驗等方面還存在一些短板。”該市紀委監委組宣部相關負責人表示，除了定期舉辦專題培訓和宣講活動外，我們還創新年輕干部培養模式，創建“90后干部學堂”、舉辦紀檢監察系統辯論賽等主題活動激發年輕干部干事創業熱情，幫助他們補齊短板弱項，提高業務素質。

“參加辯論賽讓我受益匪淺，我們在相互學習、相互借鑒中，發揮優勢、補齊短板，共同進步提升，既深化了我對紀檢監察工作的認識，也提升了我的邏輯思維能力。”該市紀委監委信訪室副主任林志委說。

刀在石上磨，人在事上練。該市紀委監委還采取以干代訓方式，加大年輕干部輪崗、交流力度，持續組織青年業務骨干深入監督執紀、審查調查、巡察巡視、基層崗位接受實踐鍛煉，在學中干、在干中學，切實提升履職盡責硬本領。 此外，還通過選派年輕干部參與疫情防控、優化營商環境、文明城市創建等全市重點工作，讓更多年輕干部在一線工作實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。今年累計抽調年輕干部77名。

學知識增能力，還要強作風。晉江市紀委監委堅持“嚴管就是厚愛”的理念，緊盯年輕干部轉崗、提拔、交流等關鍵節點，通過廉政談話、專題黨課、座談交流、警示教育和任前考試等方式，教育年輕干部按照“八講八做”的要求，以“事經我手可放心”“事經我手求卓越”的態度，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

“我們將持續加強年輕干部隊伍建設，不斷探索新路徑，搭好展示臺、培訓臺、實戰臺，引導督促年輕干部練好內功、提升修養，在推動各項工作高質量發展中實現人生價值，做忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢為善戰的紀檢監察鐵軍。”晉江市紀委監委有關負責人表示。（晉江市紀委監委）