“工作中遇到什么困惑，生活上有何難處?”

“對目前正在開展精準監(jiān)督打通堵點助推優(yōu)化營商環(huán)境工作，有什么認識和建議？”

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日前，福建省永春縣紀委監(jiān)委機關(guān)對8名新任及轉(zhuǎn)崗的專職紀檢監(jiān)察干部進行談心談話，深入了解其思想動態(tài)、工作作風、學習和生活等情況。“這一次談心談話，更像是一次思想上的‘加碼’，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了更進一步的認識，今后我將以實際行動踐行‘忠誠干凈擔當’。”一名紀檢監(jiān)察新人在談話后表示。

據(jù)悉，為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，搭建思想溝通和工作交流平臺，暢通訴求渠道，推進談心談話制度化常態(tài)化，該縣紀委監(jiān)委制定出臺《紀檢監(jiān)察干部談心談話制度（試行）》，通過開展日常交心、關(guān)愛激勵、提醒幫助、警示教育等四種類型談心談話，從思想上激勵、生活上關(guān)心、工作上指導，既體現(xiàn)關(guān)愛，又“咬耳扯袖”，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時提醒糾正，做到關(guān)口前移、教育在前、防范在先。

為確保談心談話取得實效，縣紀委監(jiān)委根據(jù)干部管理權(quán)限、領(lǐng)導分管工作范圍明確談話主體，談話對象涵蓋委機關(guān)、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的全體干部和巡察機構(gòu)干部，形成縱橫交織、全體聯(lián)動格局，確保實現(xiàn)談心談話全覆蓋。同時要求領(lǐng)導干部帶頭談、帶著問題談，在談心談話中做到因人而異、因事而異，力求談出真心話、找到真問題、給予真關(guān)懷。

“工作中經(jīng)常得‘唱黑臉’，如此一來人際關(guān)系不免比較緊張，自己時常會感到焦躁不安。”桃城鎮(zhèn)紀委副書記小林話鋒一轉(zhuǎn)，表示最近鎮(zhèn)紀委書記經(jīng)常與自己談心，根據(jù)其排解壓力的經(jīng)驗，適時調(diào)整心理、管理情緒，壓力得到了很好地釋放。

用好談心談話，不僅能在思想上“加壓”激發(fā)內(nèi)生動力，也能在情緒上“減壓”消除心理顧慮，更能在工作中推動日常監(jiān)督落細落實。 今年是換屆之年，縣紀委監(jiān)委聚焦換屆紀律宣傳和監(jiān)督工作，對全縣193名紀檢監(jiān)察干部分級開展換屆紀律專題談心談話，發(fā)放《嚴肅換屆紀律提醒函》，組織簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》作出公開承諾，促使每名紀檢監(jiān)察干部思想上都有所觸動、有所提高，切實履行好換屆紀律監(jiān)督責任，為營造風清氣正換屆環(huán)境作好表率。

“開展扎實有效的談心談話，既是對干部思想的‘問診’‘把脈’，更是‘體檢’‘治療’，能達到心往一處想，勁往一處使的效果，能極大地激發(fā)干部干事活力，提升干部隊伍整體工作效能。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，下一步，將繼續(xù)完善談心談話制度，落實激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈呐涮状胧Υ蛟煲恢е艺\干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。（永春縣紀委監(jiān)委）