《之江新語(yǔ)》中有篇文章叫《領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“架子”、做好“樣子”》，指出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中形象不佳，告誡黨員干部要放下“架子”、做好“樣子”。十幾年過(guò)去了，黨的作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效，擺“官架子”的越來(lái)越少，但如文中描繪擺“官架子”的現(xiàn)象仍偶有發(fā)生。特別是其中有些人，習(xí)慣擺“官架子”而不自知，反以為是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)，惹得下級(jí)不服氣、群眾不滿意，嚴(yán)重?fù)p害了干群關(guān)系，需要格外警惕。

在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要“更加突出整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題”“深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。”進(jìn)入新階段、開(kāi)啟新征程，面對(duì)更多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)恪守黨的作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，時(shí)時(shí)處處錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)，謹(jǐn)防染上擺“官架子”的惡習(xí)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，可能會(huì)常常有“能見(jiàn)百步之外而不能自見(jiàn)其睫”的困擾。要弄清楚自己是不是已經(jīng)有了“官架子”，并不是一件容易的事，就需多多“照鏡子”“聽(tīng)聲音”。“照鏡子”，就是要關(guān)掉自帶的“美顏”效果，用實(shí)事求是的“鏡子”審視自己，用批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器剖析自己，看到自己真正的樣子。“聽(tīng)聲音”，就是要遠(yuǎn)離身邊那些“私我”“畏我”“有求于我”的人，躬下身子去傾聽(tīng)基層干部群眾內(nèi)心的聲音，去了解服務(wù)對(duì)象對(duì)自己的真實(shí)評(píng)價(jià)。

一旦沾染上了擺“官架子”的壞習(xí)慣，就要趕緊想辦法克服。“好樣子”從哪里來(lái)？不能靠“學(xué)”，不能靠“裝”，只能靠能力素養(yǎng)的積累，由內(nèi)而外自然顯現(xiàn)出來(lái)，也就是古人說(shuō)的“誠(chéng)于中者，形于外”。具體講，就是要提高四種素養(yǎng)：

首先要“常修為政之德”。領(lǐng)導(dǎo)干部品德的優(yōu)劣，直接關(guān)系黨和政府的向心力和凝聚力。有高尚官德的領(lǐng)導(dǎo)干部，自然能樹(shù)立起威望。反之，僅僅依靠層級(jí)擺弄權(quán)術(shù)，很容易讓人口服而心不服。

其次要“聞見(jiàn)廣而涉歷多”。“聞見(jiàn)”就是讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路，“涉歷”就是閱歷多、知識(shí)面廣。領(lǐng)導(dǎo)干部見(jiàn)多識(shí)廣，自然“識(shí)高則量大，氣盛則聲宏”。相反，如果只知汲汲營(yíng)營(yíng)，沉迷于功名利祿，必然導(dǎo)致形象低矮而失去眾人支持，也就成不了大事。

再次要“夙興夜寐，無(wú)一日之懈”。領(lǐng)導(dǎo)干部位置越高，事務(wù)越多，責(zé)任越大。往往要“一天掰成兩天用”才能把事情干成干好干圓滿。然而，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)有偏差，一爬上“位子”就撂下“挑子”，把工作全丟給下屬，把責(zé)任全拋在腦后，把干部該有的勤奮勁兒丟了個(gè)一干二凈，哪里還有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子？

最后要“為者常成、行者常至”。能力來(lái)自于實(shí)踐。毛澤東多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)踐出真知，斗爭(zhēng)長(zhǎng)才干，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部要經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在實(shí)踐中摸爬滾打，才能真正提高能力，也才能散發(fā)出讓人信任的領(lǐng)導(dǎo)魅力。（朱志國(guó)，本文刊登于《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》2021年2月18日理論周刊第7版）