“嚴肅查辦楊語發違反中央八項規定精神問題，體現了作風建設上一刻不松、寸步不讓、越往后越嚴的強烈信號?！苯眨谠颇鲜∨R滄市召開的以鳳慶縣農業農村局原黨組書記、局長楊語發違反中央八項規定精神等違紀違法問題以案促改會上，臨滄市紀委監委負責人堅定地說道。

2019年8月，楊語發任鳳慶縣農業農村局黨組書記、局長期間，其子考上大學，楊語發收受了除其親屬以外585人所送升學禮金共計30余萬元。此外，楊語發還存在其他違紀違法行為。最終，楊語發受到留黨察看一年、政務撤職處分，降為四級主任科員，違紀違法所得予以收繳。

“楊語發任職經歷豐富，曾經當過鄉長、鄉黨委書記、鎮黨委書記，在縣衛生局、縣環保局、縣住建局、縣農業農村局等部門擔任‘一把手’，所以認識他的人也比較多?！鞭k案人員介紹，調查談話時大家都說他是老領導了，人很憨厚，干工作也很扎實。

有著近30年黨齡的楊語發，也曾堅持原則主動退還了1個1萬元、1個5千元的紅包。可是這樣的原則他沒能堅持下來，而是慢慢地以“人情往來”“人情世故”為借口，多次收受紅包、禮金，最終走向了違紀違法的道路。

翻開楊語發收受紅包禮金的“賬本”，竟然有11名處級領導干部，幾乎占了全縣處級干部的四分之一?！爱敃r我也猶豫過，給呢，違反中央八項規定精神，不給呢，又覺得大家都是低頭不見抬頭見的。最后還是抹不開情面，包了個1000元的紅包?！币幻幖壐刹空f道。

全縣125名科級干部“榜上有名”，占全縣科級干部八分之一，大家說得最多的就是：“聽說楊語發家小孩考上了大學，我就按照領導間的‘慣例’去他家祝賀，給了個600塊錢的紅包表示點心意。”

辦案人員發現，在楊語發就職的農業農村局里77名干部職工“主動出席”，其他部門的338名國家公職人員卷入其中。

“我們過去是一個班子的老搭檔，大家都去他家表示心意、去送點禮，我怕別人說我不懂人情世故，也就跟著去送了。”“雖然知道這與中央八項規定精神不符，但平時工作經常接觸，就專門到他家，給了他兒子一個1000元的紅包?！薄@些句句代表“地方風俗”“人情世故”的話語，折射出了一些黨員干部面對歪風邪氣不敢斗爭、不愿抵制，甚至盲目從眾、隨波逐流現狀。

“剛開始找這500多名送禮金的人員調查時，很多人都不理解，認為這是按慣例的‘人情世故’，我們太較真了，有的甚至還對我們冷言冷語、冷嘲熱諷……”鳳慶縣紀委監委查辦該案的負責人頗感震驚。

黨員領導干部同民營企業家的關系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易。然而，楊語發早就把這些要求和規定拋于腦后，讓本應“親”“清”的政商關系走了樣、變了味。

“我本想借著這個機會送上2000塊錢，表表心意，把關系搞得更好一點，以后做事也‘方便’。”34名商人、老板送上37600元禮金。

楊語發坦言當時心存僥幸：“我也知道，與這些老板走得太近不好，但又覺得和他們平時關系還不錯，一個紅包也就是一兩千塊錢，也就抱著僥幸心理，收下了?！?/p>

作為市縣兩級人大代表、縣委委員、縣直部門主要負責人，楊語發不但沒有履行好全面從嚴治黨第一責任人責任、帶頭弘揚清風正氣、抵制歪風邪氣，反而多次頂風違紀，大肆收受管理服務對象所送紅包禮金，在高壓反腐的態勢下屢屢“越界”“踩線”。

“楊語發違紀違法問題反映出了在當前高壓懲處態勢下，仍有人不收斂、不收手，把中央八項規定精神當作‘耳旁風’‘過山雨’，試圖用風俗人情‘屏蔽’黨紀國法，教訓極為深刻。對楊語發案件的查處，充分體現了各級黨委、紀委監委對違紀違法行為‘零容忍’的堅定決心?！迸R滄市紀委監委負責人表示。（通訊員 路曼玲）