今年以來(lái)，安溪縣紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前，立足于抓早抓小，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，截至目前，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展黨員干部廉政談話函詢(xún)42人，給予黨紀(jì)輕處分3人，給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整11人，移動(dòng)司法機(jī)關(guān)1人。其中，前兩種形態(tài)占比78.9%，較好扭轉(zhuǎn)了2015年度占比偏低的局面。

堅(jiān)持以上率下、高位推動(dòng)

縣委深入開(kāi)展廉政談話提醒，并堅(jiān)持以上率下，將其作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、深化“五抓五看”的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。截至目前，縣委主要負(fù)責(zé)同志先后約談了5名下級(jí)黨政機(jī)關(guān)“一把手”，縣委有關(guān)班子成員共約談了9名分管領(lǐng)域內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。縣紀(jì)委把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”貫穿于履行主責(zé)主業(yè)的全過(guò)程，縣紀(jì)委書(shū)記在親自分析研究部署廉政談話提醒工作的同時(shí)，親自開(kāi)展廉政談話工作，并堅(jiān)持每天實(shí)時(shí)了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政談話提醒工作進(jìn)展情況，對(duì)工作進(jìn)度較差的單位，約談黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組（紀(jì)委）負(fù)責(zé)人，督促抓好即知即改，有力推動(dòng)了廉政談話提醒工作的深入開(kāi)展。

注重程序規(guī)范、有序高效

根據(jù)省、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定和通知精神，安溪縣紀(jì)委制定出臺(tái)《安溪縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提醒程序?qū)嵤┺k法（試行）》，貫徹“三個(gè)可以談”、“三個(gè)不能談”、“三個(gè)優(yōu)先談”原則，對(duì)談話主體、談話對(duì)象、談話原則、談話前的準(zhǔn)備工作、談話程序、談話結(jié)果處理和工作要求等六方面進(jìn)行明確，對(duì)如何及時(shí)處置紀(jì)律檢查對(duì)象和監(jiān)察對(duì)象中存在的苗頭性、傾向性和一般性問(wèn)題提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，為全縣開(kāi)展廉政談話提醒工作提供了依據(jù)和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，安溪縣紀(jì)委專(zhuān)門(mén)舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政談話提醒業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉政談話提醒工作能力。

建立問(wèn)責(zé)機(jī)制、倒逼落實(shí)

為確保廉政談話提醒工作成為常態(tài)，縣紀(jì)委建立了月通報(bào)制度和責(zé)任追究制度。由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室每月匯總?cè)h各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展廉政談話提醒的情況，綜合分析廉政談話提醒工作的成效與不足，每月進(jìn)行一次內(nèi)部通報(bào)。對(duì)工作落實(shí)不到位的，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)約談所在單位黨委（黨組）書(shū)記和紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人，予以嚴(yán)肅批評(píng)教育，責(zé)令限期整改落實(shí)；對(duì)連續(xù)三個(gè)月排在全縣后三名的單位，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）書(shū)記的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)督責(zé)任，從而倒逼各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把廉政談話提醒作為一項(xiàng)經(jīng)常工作抓緊抓好、抓出成效。

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